一個接一個的紅頭文件不見了，也不隻是簡單開個會、作個報告，這一次，天津團組織決心以全新姿態重新成為青年的真朋友。
今年3月以來，一場麵向全市青年團員的主題大調研活動正在“地毯式”展開。告別了“在辦公室裏看材料、聽彙報”的舊習慣，團幹部找到了“走下去、撈上來、沉下身”的新辦法。按照部署，所有團幹部要全覆蓋地紮根基層團支部，每名團幹部至少與10名一線團員青年一對一、麵對麵談心談話；將打撈上來的青年心聲彙集成“共青團問需青年工作台賬”，並承諾事事有回音、件件有落實。
“服務青年，首先要了解青年。”團天津市委書記王峰說，初衷還是團組織敢於“革自己的命”的決心。要改變“四化”的舊作風，通過調研問需、問計青年是一個實實在在的辦法，“我們在‘實’字上狠下功夫，絕不走馬觀花、流於形式，而是踩在‘服務青年’的落腳點上，讓青年有獲得感。”
截至5月10日，這場主題為“不忘初心、牢記使命、唯真求實、服務青年”的大調研活動啟動兩個月來，全市參與一對一訪談的青年共計159254人，共征集青年問題49358條、青年需求39266條，其中9219條問題已在調研中得以解決。
年輕人坐在一起暢談，常能碰撞出令人驚喜的火花。天津薊州區青年誌願者陳立跟區團幹部楊坤聊起了自己“有想法、沒辦法”的de一yi個ge難nan事shi。他ta家jia住zhu在zai位wei於yu薊ji州zhou北bei部bu山shan區qu的de下xia營ying鎮zhen，那na裏li隨sui處chu可ke見jian上shang百bai年nian的de古gu樹shu，但dan由you於yu果guo子zi的de市shi場chang價jia格ge偏pian低di，百bai年nian老lao樹shu養yang護hu成cheng本ben讓rang果guo農nong入ru不bu敷fu出chu，很hen多duo果guo農nong不bu得de不bu放fang棄qi了le老lao樹shu的de經jing營ying養yang護hu。這zhe名ming年nian輕qing人ren設she想xiang，能neng不bu能neng建jian立li一yi個ge古gu樹shu認ren養yang平ping台tai，讓rang愛ai心xin人ren士shi在zai網wang上shang交jiao付fu一yi定ding費fei用yong認ren養yang，請qing當dang地di果guo農nong負fu責ze養yang護hu。陳chen立li有you些xie著zhe急ji，“我和我的誌願者團隊力量太小、力不從心，希望團組織能想辦法幫幫這些每天都在消亡的古樹。”
楊坤心裏裝著“古樹的心事”，又在一次與青年的對談中收獲了新的建議——“搞一些惠農幫扶活動，為鄉村振興做點實事”。楊坤和團幹部們埋頭整理了大量相關建議意見，把團組織統籌協調的“特長”施展出來，很快，一場由團組織牽頭，協調農委、旅發委、林業局、農業種植中心、下營鎮等多個職能單位的“百年古樹愛心認養活動”，在薊州區一年一度的梨花節亮相了。凡認養古樹的愛心人士，除了可收獲其果實，還可享受當地旅遊景區、賓館、農家院的優惠折扣，活動消息一出，引來眾多市民的關注。“既保護生態，又給果農帶來經濟效益，是實實在在的精準扶貧。”更讓團薊州區委副書記尹兆釗驚喜的是，最近不少村裏的年輕人主動找到團組織，表示願意參與古樹認養活動，“讓一個好點子發光發熱，激發出當地生態和旅遊的活力，共青團刷出了新時代的新作為。”
“小切口、大縱深”正zheng是shi團tuan組zu織zhi服fu務wu青qing年nian的de思si路lu。王wang峰feng說shuo，調tiao研yan中zhong發fa現xian新xin問wen題ti，摸mo出chu青qing年nian的de新xin特te點dian，共gong青qing團tuan才cai更geng能neng主zhu動dong作zuo為wei，將jiang多duo股gu力li量liang優you化hua重zhong組zu，攥zuan成cheng拳quan頭tou、形成合力，“把‘沒辦法’的事辦成！”
不少基層團支部在大調研中“亮相發聲”，激活了團組織的“神經末梢”。早出晚歸的外地雙職工聊起了煩心事：孩(hai)子(zi)放(fang)學(xue)沒(mei)地(di)兒(er)去(qu)，隻(zhi)能(neng)在(zai)家(jia)打(da)遊(you)戲(xi)。團(tuan)幹(gan)部(bu)很(hen)快(kuai)找(zhao)到(dao)了(le)附(fu)近(jin)的(de)愛(ai)心(xin)公(gong)益(yi)組(zu)織(zhi)，解(jie)決(jue)了(le)部(bu)分(fen)孩(hai)子(zi)的(de)課(ke)後(hou)看(kan)護(hu)問(wen)題(ti)。一(yi)名(ming)青(qing)年(nian)想(xiang)發(fa)起(qi)麵(mian)向(xiang)青(qing)少(shao)年(nian)的(de)公(gong)益(yi)組(zu)織(zhi)，跑(pao)了(le)好(hao)多(duo)次(ci)都(dou)沒(mei)辦(ban)下(xia)來(lai)民(min)非(fei)組(zu)織(zhi)的(de)資(zi)質(zhi)，聽(ting)說(shuo)有(you)青(qing)年(nian)大(da)調(tiao)研(yan)，他(ta)抱(bao)著(zhe)試(shi)試(shi)看(kan)的(de)態(tai)度(du)找(zhao)到(dao)了(le)團(tuan)組(zu)織(zhi)。沒(mei)想(xiang)到(dao)街(jie)道(dao)團(tuan)組(zu)織(zhi)主(zhu)動(dong)與(yu)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)溝(gou)通(tong)，真(zhen)的(de)幫(bang)他(ta)申(shen)請(qing)成(cheng)功(gong)了(le)。
更多新的青年需求也不斷被“打撈”出來。團河東區委副書記張旭注意到，近年來，越來越多青年對自身成長發展有更迫切的追求。有的青年希望能在工作8小xiao時shi之zhi外wai獲huo得de各ge種zhong專zhuan題ti培pei訓xun，一yi些xie創chuang業ye青qing年nian提ti出chu想xiang深shen入ru了le解jie政zheng策ce動dong向xiang，還hai有you青qing年nian團tuan員yuan表biao示shi想xiang參can與yu誌zhi願yuan服fu務wu等deng。把ba調tiao研yan中zhong收shou集ji的de各ge種zhong需xu求qiu集ji納na在zai一yi起qi，主zhu動dong回hui應ying青qing年nian所suo盼pan，團tuan河he東dong區qu委wei製zhi作zuo出chu“青年服務大菜單”，同時開放社會化報名平台，“有的活動剛一上線，就被‘秒搶’一空。”
兩個月的大調研讓團西青區委書記劉焱感到“總有新驚喜”。原本就天天在基層一線，能叫得出轄區內至少500個青年的名字，劉焱自認為“挺了解年輕人的”。然而這次麵對麵零距離與青年座談、交流，她發現“對基層、對青年的了解還是有很多空白點”。
時間長了，劉焱發現，和青年打交道次數多了，自己跟他們的感情也更深了，“更了解他們的生活，也打心眼裏想幫他們多做事、做實事”。大調研中，劉焱認識了很多新麵孔，也讓她更多地思考，如何把服務青年工作做得更紮實，“現在設計任何一項活動，我首先從青年視角思考，如何讓他們有更大的收獲”。
“與青年期待的相比，共青團改革還有較大差距。”王峰直言不諱地指出，仍存在團的“領導機關改得熱鬧、基層團組織動靜不大”“共青團組織體係內部改得熱鬧、青年獲得感不明顯”等突出問題，“大調研活動就是要暢通團組織和青年之間的溝通路徑，將青年聲音自下而上表達出來，將青年需求匹配到團的工作中來”。
麵對麵座談、一對一交流，逐一問需青年，看似是個費時費力的“笨辦法”，卻是培育鍛煉團幹部的捷徑。“在辦公室裏想不出的點子，到實地走一走、和青年聊一聊就有了辦法。”王峰說，“創新共青團服務青年工作機製，增強團組織的吸引力和凝聚力，大調研是邁出的第一步。”
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