沒有論資排輩、沒有天花板，隻要肯努力、隻要肯奉獻，任何一名教職工都可以在學院高水平建設的過程中各顯神通、大展身手——為深入貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》，蘇州經貿職業技術學院黨委加強頂層設計、係統謀劃，全麵推進改革、力破“五唯”，極大地釋放和激發了學院各層級崗位上人才的澎湃活力，推動高職教育事業發展邁入快車道，走出一條內涵式發展、高質量發展、可持續發展之路。
職稱改革破“五唯”，人才煥發新活力
按照各類人才競相迸發、成果看得見摸得著和促進學院事業發展原則，學院大力推進自主評審職稱改革，明確教育教學、人才培養、科技創新、社會服務等領域的成績成果一視同仁，並首創性地在專任教師、學生思政教師、教jiao育yu管guan理li研yan究jiu人ren員yuan的de專zhuan業ye技ji術shu資zi格ge條tiao件jian中zhong設she置zhi了le抵di同tong條tiao款kuan，凡fan是shi教jiao職zhi工gong立li德de樹shu人ren成cheng效xiao的de業ye績ji成cheng果guo都dou可ke以yi相xiang互hu抵di同tong，特te別bie是shi這zhe些xie成cheng果guo亦yi可ke抵di同tong高gao水shui平ping代dai表biao作zuo，打da通tong了le教jiao育yu教jiao學xue、專業實踐、教(jiao)科(ke)研(yan)業(ye)績(ji)之(zhi)間(jian)的(de)壁(bi)壘(lei)。這(zhe)項(xiang)改(gai)革(ge)舉(ju)措(cuo)極(ji)大(da)地(di)拓(tuo)寬(kuan)了(le)教(jiao)師(shi)職(zhi)稱(cheng)晉(jin)升(sheng)通(tong)道(dao)，一(yi)改(gai)以(yi)往(wang)誰(shui)核(he)心(xin)論(lun)文(wen)多(duo)誰(shui)能(neng)晉(jin)升(sheng)職(zhi)稱(cheng)的(de)傳(chuan)統(tong)做(zuo)法(fa)，讓(rang)一(yi)些(xie)在(zai)某(mou)個(ge)領(ling)域(yu)學(xue)有(you)專(zhuan)攻(gong)、育人成效突出的教職工在學院職稱改革的大潮中獲得晉升、得到認可。
在自主評審職稱過程中，學院不斷完善相關舉措，收到明顯的成效：一(yi)是(shi)教(jiao)職(zhi)工(gong)指(zhi)導(dao)學(xue)生(sheng)參(can)加(jia)各(ge)級(ji)各(ge)類(lei)比(bi)賽(sai)取(qu)得(de)的(de)成(cheng)果(guo)均(jun)可(ke)以(yi)作(zuo)為(wei)其(qi)職(zhi)稱(cheng)評(ping)審(shen)的(de)成(cheng)果(guo)，旨(zhi)在(zai)扭(niu)轉(zhuan)高(gao)校(xiao)一(yi)貫(guan)重(zhong)科(ke)研(yan)輕(qing)教(jiao)學(xue)的(de)評(ping)價(jia)導(dao)向(xiang)，引(yin)導(dao)教(jiao)師(shi)回(hui)歸(gui)到(dao)教(jiao)書(shu)育(yu)人(ren)的(de)首(shou)要(yao)職(zhi)責(ze)。二(er)是(shi)教(jiao)育(yu)管(guan)理(li)研(yan)究(jiu)人(ren)員(yuan)任(ren)現(xian)職(zhi)以(yi)來(lai)所(suo)在(zai)部(bu)門(men)取(qu)得(de)的(de)優(you)秀(xiu)組(zu)織(zhi)獎(jiang)、集體榮譽等成績，可作為個人工作業績認定為職稱評審的業績成果，促使管理服務人員與一線教師形成“命運共同體”，都能全力支持、全心投入、全程服務，共同助力學生“人人出彩”。自2018年學院自主評審職稱以來，沒有收到一起舉報、投訴，真正做到評得上的硬氣、評不上的服氣、全校上下正氣。
績效分配破“五唯”，成果凸顯高質量
學院以提高人才培養質量為目標，充分發揮績效工資分配的激勵導向作用，堅持“以崗定薪、責薪一致、多勞多得、優績優酬”的原則，出台《績效工資實施辦法》，重點向關鍵崗位、yewuguganhezuochutuchuchengjidegongzuorenyuanqingxie，helitiaopeigeleirenyuanshourushuiping，cujingexianggongzuoxietiaofazhan，tiaodongquantijiaozhigongdejijixinghechuangzaoxing。jianglixingjixiaogongzishishiyejijifenzhi，gulijiaozhiyuangongzaiwanchengbenzhigangweijibenyejijifenjichushang，genjuzishenzhuanyeyoushihetedian，gexianshenshou、各展所長，在教育教學、專業建設、科技創新、社會服務、文化傳承、國際合作、學生發展等各方麵獲得項目、獎勵、成果和榮譽，給予其相應的等級積分。績效工資分配改革打破職稱、職務各層級之間的序列高低，從教學、科研和社會服務等幾個方麵對教師進行考核，突出實際業績、成果貢獻。
近兩年來學院“三教”改革取得顯著成效，教師的教科研水平大幅提升，教師積極參加教學能力大賽，指導學生參加職業院校技能比賽、“互聯網+”創新創業大賽、“挑戰杯”比bi賽sai成cheng績ji斐fei然ran，各ge項xiang獲huo獎jiang指zhi標biao進jin入ru全quan省sheng乃nai至zhi全quan國guo高gao職zhi院yuan校xiao前qian列lie，學xue院yuan的de社she會hui美mei譽yu度du和he影ying響xiang力li得de到dao明ming顯xian的de增zeng強qiang。績ji效xiao工gong資zi分fen配pei製zhi度du改gai革ge，為wei青qing年nian教jiao師shi施shi展zhan才cai華hua提ti供gong了le廣guang闊kuo的de舞wu台tai，學xue院yuan有you相xiang當dang一yi部bu分fen初chu、中級職稱的年輕教師獎勵性績效收入進入全院前10%。
考核評價破“五唯”，師資隊伍強實力
學院黨委統籌謀劃人事考核工作，進一步完善人事考核機製，把師德師風作為教師素質評價的第一標準，出台《學院師德失範行為“一票否決製”實施細則》。學院按照問題導向、目標導向、成果導向設置十大係列年度考核“成大杯”，覆蓋學院方方麵、條條線，考核從支部開始，強化黨組織的引領把關作用，實行層層推薦、層層淘汰機製，通過候選對象台上講，黨代會代表、教代會代表台下評，真槍實彈、實操實練比社會服務、比科學研究、比教育教學、比學生成長，比出業績、比出貢獻、比出精氣神，真正做到典型體現標準、榜樣體現導向、實績體現質量、公認體現水平。
為進一步激發廣大教職人員的潛能和活力，學院創新人事管理製度，力破“五唯”樹典型，打造一支適應學院高質量發展需要的特聘人才隊伍，競聘“成大領軍”“成大學者”“成大學人”35人，明確任務、低職高聘，聘期考核、一人一薪。“成大”特聘崗位的設置，為全院教職工樹立了典型標準、榜樣導向，將全體人員幹事創業的激情逐漸調動起來，形成“人人奮勇、個個爭先”的良好態勢。
幹部選拔破“五唯”，幹事創業樹正氣
2020年是學院中層幹部輪崗換屆之年，學院全麵推行“五突出五強化”選人用人機製，順利完成各部門幹部調整及選拔任用工作。本次幹部輪崗換屆期間，共有28名幹部交流輪崗，提拔任用幹部40人，另有14名中層幹部自願申請回到專任教師崗位。幹部選拔大力破除“五唯”影響，不唯資曆論業績，不唯學曆論能力，堅持德才兼備、以德為先和人崗相適原則，把準推薦關、把好考察關、把住決定關。所有新提拔幹部都必須在近三年內至少一次年度考核“優秀”，真正做到“好是真好，優是真優，全程真用”。
學院黨委提出“幹部隊伍做榜樣”的要求，一方麵通過學習製度化，努力提升幹部理論素養和業務水平。學院堅持每天一小時晨學製度，引導職工學出思想、學會思考、學出思路；xueyuanqianghuadangxiaopeixun，jianglilunxuexiyugongzuoshijixiangjiehe，lingdaogenganbujiang，ganbugenlaoshijiang，laoshigenxueshengjiang，jiangchugongzuosilu，jiangchufangfajucuo，jiangchuyewushuizhun，jiangchuganbujingqishen。lingyifangmianjianchiganbunianqinghua，dalihongyangganshichuangyedezhengqifenwei。xueyuanluoshiganbupeibei“789”工程，注重選拔年輕幹部，一批“80後”乃至“90後”的年輕幹部脫穎而出，走上內設部門領導崗位，既給他們壓任務挑擔子，又給他們施展才華的舞台；同時，為一批“60後”甚至“70後”deganbuxunqiuchulu，geitamenziyuanxuanzedequanli，fanyouzhuanyebeijingdeganbukeyihuiguijiaoxuegangwei，binggeiyuyinianguoduqidexueshujia。zhexiejucuo，zaiquanxiaoshishengmianqianshuliqizhengquedexuanrenyongrendaoxiang，zhenzhengzuodaoganbu“能進能出、能上能下”。
（作者係蘇州經貿職業技術學院院長）
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