為深入貫徹落實中組部印發的《關於在幹部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》的文件精神，沭陽縣以築牢幹部培訓教育思想為著力點，在“清”、“活”、“優”、“嚴”、“強”五方麵狠下功夫，築牢幹部教育培訓機製。
一是培訓思路“清”。每mei年nian初chu，該gai縣xian都dou要yao開kai展zhan一yi次ci全quan縣xian範fan圍wei的de幹gan部bu教jiao育yu培pei訓xun問wen卷juan調tiao查zha，對dui各ge類lei幹gan部bu人ren才cai的de培pei訓xun需xu求qiu進jin行xing調tiao查zha分fen析xi，並bing以yi此ci研yan究jiu製zhi定ding全quan年nian幹gan部bu教jiao育yu培pei訓xun計ji劃hua。分fen析xi清qing楚chu不bu同tong部bu門men、不同層級、不同性別、不同年齡階段、不同學曆層次、不同任職經曆的幹部對培訓內容的具體要求，合理確定貼近基層需求的培訓內容，最大限度地提高培訓的針對性、趣味性和實用性。
二是培訓形式“活”。利用網絡、電視台、微信平台和黨建手機報等各種縣內外資源，采取多種形式，靈活實施各種類型的辦班計劃。建立高校外培基地，先後與清華、複旦、浙大、蘇大等高校簽訂人才合作培養協議。以培養具有世界眼光的幹部（人才）為目標，組織優秀領導幹部、企業家赴境外培訓。建立實踐基地，實施現場教學。
三是培訓資源“優”。建立多層次、分類別的培訓師資庫。聘請縣鄉機關主要負責人、在沭投資客商、優秀招商幫辦人員、技術骨幹和農村實用人才等擔任黨校兼職教師。加強與省市委黨校、知名高校及上級對口部門聯係，定期邀請名師、專家學者和上級部門領導到沭陽授課。
四是培訓製度“嚴”。建立考學常態化機製。對集中舉辦的專題培訓，做到每訓必考，並將考試成績和幹部的評先評優、提拔任用掛鉤，以考促學，讓廣大幹部真正變“要我學”為“我要學”。健全幹部培訓跟班考察和成果彙報製度。建立培訓檔案記錄製度，把基層黨員幹部的學習表現、培訓情況、培訓成績等記入培訓檔案，可隨時對其參訓學習情況進行追蹤了解，也為選拔任用、考核獎懲幹部提供重要依據。
五是培訓實效“強”。製定辦班計劃緊密聯係縣域經濟發展階段特征，針對區域經濟與產業經濟發展、商務禮儀與職業形象塑造、招商引資經驗與借鑒、招商引資技巧與方法創新、創新型城市建設、新農村建設等重點難點工作進行相關法律、管理知識、實務技巧等內容進行培訓，讓學員培訓結束後就直接可以轉化為實際效果，增強基層黨員幹部科學判斷形勢、駕馭市場經濟、應對複雜局麵、依法執政和總攬全局等執政能力。
（作者單位：沭陽縣委組織部）
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