周可可

【個人簡介】

周可可
，女，漢族，1982年5月出生，江蘇南京人，研究生學曆
，哲學碩士，2007年8月參加工作。曆任思政輔導員、團總支副書記、黨辦、院辦主任助理


，2015年8月以來
，到組織部工作，現任黨委組織部、統戰部副部長。

【工作報告】

一
、個人管理工作總結

2015年到組織部工作以來，全麵負責幹部在線學習中心的平台維護和幹部學習管理工作。

(一)認(ren)真(zhen)配(pei)合(he)中(zhong)國(guo)教(jiao)育(yu)幹(gan)部(bu)網(wang)絡(luo)學(xue)院(yuan)組(zu)織(zhi)落(luo)實(shi)培(pei)訓(xun)任(ren)務(wu)。積(ji)極(ji)與(yu)中(zhong)國(guo)教(jiao)育(yu)幹(gan)部(bu)網(wang)絡(luo)學(xue)院(yuan)負(fu)責(ze)老(lao)師(shi)密(mi)切(qie)聯(lian)係(xi)溝(gou)通(tong)
，認(ren)真(zhen)配(pei)合(he)組(zu)織(zhi)落(luo)實(shi)各(ge)項(xiang)培(pei)訓(xun)工(gong)作(zuo)。自(zi)覺(jiao)加(jia)強(qiang)幹(gan)部(bu)培(pei)訓(xun)理(li)論(lun)的(de)學(xue)習(xi)，經(jing)常(chang)與(yu)兄(xiong)弟(di)高(gao)校(xiao)進(jin)行(xing)工(gong)作(zuo)交(jiao)流(liu)討(tao)論(lun)，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)幹(gan)部(bu)網(wang)絡(luo)培(pei)訓(xun)的(de)組(zu)織(zhi)管(guan)理(li)業(ye)務(wu)水(shui)平(ping)。

(二)認真做好課程設計與安排。根據工作實際和幹部成長需要製定學習方案，按照國家宏觀發展形勢、高等教育發展戰略
、高等學校管理實踐、現代大學理念與製度創新、高等教育管理熱點與難點、領導者能力與素質建設等內容設置專題。

(三)認ren真zhen履lv行xing工gong作zuo職zhi能neng，確que保bao幹gan部bu學xue習xi到dao位wei。認ren真zhen做zuo好hao各ge類lei幹gan部bu網wang絡luo培pei訓xun的de組zu織zhi管guan理li和he教jiao學xue管guan理li，開kai展zhan中zhong期qi檢jian查zha和he年nian終zhong考kao核he，切qie實shi發fa揮hui幹gan部bu在zai線xian學xue習xi平ping台tai的de作zuo用yong。認ren真zhen做zuo好hao培pei訓xun服fu務wu，為wei學xue習xi中zhong遇yu到dao困kun難nan的de幹gan部bu答da疑yi解jie惑huo。

二、網絡培訓工作經驗與收獲

(一)精心設計，推進幹部教育培訓內容係統化。為提高幹部教育培訓的針對性、科學性和實用性

，結合學校幹部承擔的不同職責，與中國教育幹部網絡學院反複溝通，有針對性地確定了以下三類培訓主題：一是圍繞理想信念教育
，大力加強政治理論培訓;二是圍繞提高幹部工作能力

，不斷加強高職教育理論和業務知識培訓;三(san)是(shi)圍(wei)繞(rao)提(ti)高(gao)各(ge)級(ji)幹(gan)部(bu)履(lv)職(zhi)能(neng)力(li)
，有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)地(di)進(jin)行(xing)業(ye)務(wu)知(zhi)識(shi)培(pei)訓(xun)。努(nu)力(li)使(shi)培(pei)訓(xun)的(de)內(nei)容(rong)與(yu)學(xue)員(yuan)的(de)層(ceng)次(ci)相(xiang)一(yi)致(zhi)，與(yu)學(xue)員(yuan)的(de)需(xu)求(qiu)相(xiang)吻(wen)合(he)。精(jing)心(xin)組(zu)織(zhi)
，科(ke)學(xue)安(an)排(pai)，形(xing)成(cheng)了(le)係(xi)統(tong)化(hua)的(de)幹(gan)部(bu)網(wang)絡(luo)教(jiao)育(yu)培(pei)訓(xun)內(nei)容(rong)。

(二)注重實效，推進幹部教育培訓形式多樣化。為了進一步增強幹部教育培訓的效果和質量
，學習采用了視頻教育、學員交流、撰寫體會等形式開展。在幹部培訓活動中
，堅持“帶著問題來學習
，拿著成果去實踐”、“進行研究型學習”的幹部培訓理念
，大力推行“學習-研究-實踐”一體化的培訓機製，努力提高教育培訓的質量和效果。

(三)強qiang化hua交jiao流liu
，推tui進jin幹gan部bu教jiao育yu培pei訓xun管guan理li水shui平ping提ti高gao。積ji極ji參can與yu國guo家jia教jiao育yu行xing政zheng學xue院yuan中zhong國guo教jiao育yu幹gan部bu網wang絡luo學xue院yuan組zu織zhi的de各ge類lei培pei訓xun調tiao研yan，結jie合he學xue校xiao開kai展zhan幹gan部bu網wang絡luo培pei訓xun的de實shi際ji情qing況kuang和he工gong作zuo經jing驗yan
，提ti出chu不bu少shao科ke學xue合he理li的de意yi見jian和he建jian議yi，報bao上shang級ji有you關guan單dan位wei參can考kao。積ji極ji與yu兄xiong弟di院yuan校xiao培pei訓xun中zhong心xin交jiao流liu工gong作zuo經jing驗yan。

三、網絡培訓工作創新思路或建議

(一)強化跟蹤調研。及時麵向學員征求意見建議，對不足的方麵進行改進和完善。同時，通過走訪調研，從學院領導、同事角度了解學員參訓前後變化情況，適時舉辦幹部教育培訓成果彙報會，考察培訓實際效果。

(二)開發手機學習平台。將學習內容移植到手機上，真正實現任何時間、任何地點都可以進行學習。

(三)強qiang調tiao個ge性xing化hua學xue習xi。教jiao學xue和he學xue習xi服fu務wu係xi統tong可ke根gen據ju係xi統tong記ji錄lu的de資zi料liao
，針zhen對dui不bu同tong學xue員yuan提ti出chu個ge性xing化hua學xue習xi建jian議yi

，為wei個ge性xing化hua教jiao學xue提ti供gong了le現xian實shi有you效xiao的de實shi現xian途tu徑jing。

(四)建立健全考核評價機製。從幹部教育培訓的日常監督、事後跟蹤等多個方麵
，把從嚴管理幹部貫穿到培訓全過程，形成一套科學、嚴密、規範的評價標準和方法
，對幹部參訓行為進行有效管理，確保高校幹部培訓質量和實效。