來源：教育部 發布時間：2022-12-28
日前，教育部公開曝光第十一批7起違反教師職業行為十項準則典型案例。教育部有關負責人指出，7起典型案例涉事教師均已受到嚴肅處理，反映出各地各校在深入貫徹落實教師職業行為十項準則要求、加強教師思想政治和師德師風建設工作中，牢牢把握師德師風作為評價教師隊伍素質的第一標準，對師德違規問題“零容忍”。
教jiao育yu部bu有you關guan負fu責ze人ren強qiang調tiao，以yi習xi近jin平ping同tong誌zhi為wei核he心xin的de黨dang中zhong央yang高gao度du重zhong視shi教jiao師shi隊dui伍wu建jian設she工gong作zuo，黨dang的de二er十shi大da報bao告gao明ming確que指zhi出chu，要yao加jia強qiang師shi德de師shi風feng建jian設she，培pei養yang高gao素su質zhi教jiao師shi隊dui伍wu，弘hong揚yang尊zun師shi重zhong教jiao社she會hui風feng尚shang。各ge地di教jiao育yu部bu門men和he學xue校xiao要yao嚴yan格ge貫guan徹che落luo實shi黨dang中zhong央yang關guan於yu教jiao師shi思si想xiang政zheng治zhi和he師shi德de師shi風feng建jian設she工gong作zuo的de決jue策ce部bu署shu，不bu斷duan完wan善shan師shi德de師shi風feng建jian設she長chang效xiao機ji製zhi，將jiang師shi德de師shi風feng作zuo為wei首shou要yao要yao求qiu，從cong招zhao聘pin引yin進jin到dao職zhi務wu晉jin升sheng、職稱評定、幹部選任等方麵實施全過程、全方位考察和管理。在常態化開展師德教育的同時加強警示教育，劃“紅線”，守“底線”，築“防線”，維護教師職業形象，提振師道尊嚴。對師德失範行為從嚴依規處理，對情節嚴重、影響惡劣的教師，根據《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》，依法依規撤銷或喪失其教師資格，列入教師資格限製庫，清除出教師隊伍。壓實、壓細學校各級黨組織和行政有關負責人責任，強化責任意識，對落實不到位的進行嚴肅追責問責，構築良好的師德師風氛圍。
今年11月，最高人民法院、最高人民檢察院、教育部聯合發布《關於落實從業禁止製度的意見》，明確指出教職員工實施性侵害、虐待、拐賣、baolishanghaidengweifafanzuide，jiangyifajinzhiqicongshimiqiejiechuweichengnianrendegongzuo。gaiguidingzaishejiaoshiheqitajiaozhiyuangongdeshijipanjuezhongjunyiluoshi。cijuduiyucujingedizuohaosifabaohuyuxuexiaobaohu、社會保護的銜接，進一步淨化校園環境，切實保護未成年人權益將起到積極作用。
附：
一、湖南省長沙市龍灣國際幼兒園教師彭某某傷害幼兒問題。2021年4月，彭某某在課上將幼兒石某某掉落的鞋子踢還給本人，擊中嘴巴導致該幼兒乳牙掉落受傷。彭某某的行為違反了《新時代幼兒園教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《幼兒園教師違反職業道德行為處理辦法》dengxiangguanguiding，geiyupengmoumoucituichuli，koufadangyuegongzi，xiangyouerjiqijiashudaoqian，zaiyoueryuanjiaozhigonghuishangzuochujiantao。duiyoueryuanfuzerenjinxingyuetan，duiyuanquniandupingguzuojiangjichulibingzaijiaoyuxitongneijinxingtongbaopiping。
二、河南省信陽市光山縣羅陳鄉完全小學教師付某體罰學生問題。2021年6月，付某在課堂上對學生進行體罰，導致學生受傷，事後向家長道歉並達成諒解。付某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》dengxiangguanguiding，geiyufumoujiguochufen，quxiaodangnianpingyoupingxianzige。duiqisuozaixuexiaoxiaochanghegonghuizhuxijinxingyuetan，geiyuqisuozaixuexiaofuxiaochangjiemiantanhuachuli。
三、中山大學教師楊某某性侵女學生未遂問題。2021年7月，楊某某酒後對女學生圖謀不軌，因涉嫌強奸罪被刑事拘留，後判處有期徒刑一年六個月。楊某某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等(deng)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)，給(gei)予(yu)楊(yang)某(mou)某(mou)開(kai)除(chu)處(chu)分(fen)，喪(sang)失(shi)其(qi)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)，列(lie)入(ru)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)限(xian)製(zhi)庫(ku)，終(zhong)身(shen)不(bu)得(de)重(zhong)新(xin)申(shen)請(qing)認(ren)定(ding)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)。其(qi)所(suo)在(zai)部(bu)門(men)黨(dang)政(zheng)負(fu)責(ze)人(ren)向(xiang)學(xue)校(xiao)作(zuo)出(chu)書(shu)麵(mian)檢(jian)討(tao)。
四、寧夏回族自治區銀川市北塔中學教師張某懲戒不當問題。2021年12月，張某因學生作業完成不理想、學習成績下滑，對該班部分學生進行不當懲戒。張某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第五項規定。根據《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，扣除張某當月班主任績效、其qi他ta績ji效xiao及ji季ji度du績ji效xiao獎jiang，三san年nian內nei不bu得de評ping優you評ping先xian，在zai全quan體ti教jiao工gong大da會hui上shang作zuo公gong開kai檢jian查zha並bing向xiang全quan班ban學xue生sheng和he家jia長chang公gong開kai道dao歉qian。對dui其qi所suo在zai學xue校xiao主zhu要yao負fu責ze人ren進jin行xing警jing示shi談tan話hua。
五、遼寧大學教師何某性騷擾女學生問題。2022年7月，何某通過微信多次對學生進行性騷擾被實名舉報，經查屬實。何某的行為違反了《新時代高校教師職業行為十項準則》第六項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《教育部關於高校教師師德失範行為處理的指導意見》等deng相xiang關guan規gui定ding，給gei予yu何he某mou免mian職zhi處chu理li，調tiao離li工gong作zuo崗gang位wei，移yi交jiao學xue校xiao紀ji委wei立li案an處chu理li，撤che銷xiao其qi教jiao師shi資zi格ge，列lie入ru教jiao師shi資zi格ge限xian製zhi庫ku，撤che銷xiao其qi在zai遼liao寧ning大da學xue期qi間jian所suo獲huo各ge類lei榮rong譽yu、稱號。給予其所在學院黨總支書記、院長、副書記誡勉談話，責令院黨總支向校黨委作書麵檢討。
六、江蘇省鹽城市向陽路小學教師朱某某收受學生家長錢物問題。2022年9月，朱某某收受學生家長錢物的清單被網曝，經查屬實。朱某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第九項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》等相關規定，給予朱某某撤銷教師資格、調離原工作單位的處分。免去其所在學校校長、政教處主任相應職務，進行政務立案。
七、浙江省義烏市文華小學教師顧某某猥褻學生問題。2022年11月，顧某某因在校外輔導期間對多名學生實施猥褻被判處有期徒刑五年四個月。顧某某的行為違反了《新時代中小學教師職業行為十項準則》第七項規定。根據《事業單位工作人員處分暫行規定》《中小學教師違反職業道德行為處理辦法（2018年修訂）》《關於落實從業禁止製度的意見》等(deng)相(xiang)關(guan)規(gui)定(ding)，喪(sang)失(shi)顧(gu)某(mou)某(mou)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)，列(lie)入(ru)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)限(xian)製(zhi)庫(ku)，終(zhong)身(shen)不(bu)得(de)重(zhong)新(xin)申(shen)請(qing)認(ren)定(ding)教(jiao)師(shi)資(zi)格(ge)，禁(jin)止(zhi)其(qi)從(cong)事(shi)密(mi)切(qie)接(jie)觸(chu)未(wei)成(cheng)年(nian)人(ren)工(gong)作(zuo)。給(gei)予(yu)其(qi)所(suo)在(zai)學(xue)校(xiao)校(xiao)長(chang)解(jie)聘(pin)處(chu)理(li)，學(xue)校(xiao)2022年度考核結果不合格，並在教育係統內通報批評。